2014金堂奖暨中国(深港)室内设计总评榜
2014金堂奖暨中国(深港)室内设计总评榜4月15日盛大启幕,行业名流共同证这重要的时刻。  
中国建筑新闻网 · 2014-04-21 10:34

  设计界年度大戏金堂奖正式启幕

  暨2014中国(深港)室内设计总评榜启动

  “2014金堂奖暨中国(深港)室内设计总评榜”4月15日盛大启幕,将在2014广州国际设计周期间举办的2014世界室内设计大会各项筹备工作同时启动。来自深港澳及珠三角地区的室内设计名师、跨界艺术知名人士、商业地产权威机构、知名品牌商、媒体人齐聚华侨城OCT创意产业园派意馆共同见证这重要的时刻。

2014金堂奖暨中国(深港)室内设计总评榜
​谢海涛致辞

  金堂奖发起人、中国建筑与室内设计师网董事长谢海涛致辞,他表示深圳乃设计界的一面旗帜,这是金堂奖第一次在设计之都深圳举行启动仪式,非常感谢深圳以及各位来宾的支持。

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李有为

  李有为:2014 金堂奖新动作

  “金堂奖·中国室内设计年度评选”是中国最具规模和影响力的室内设计行业年度评选,是以倡导“设计创造价值”为价值观,以“为百万设计师呐喊、向千万业主传播”为使命的行业公益评选活动。它吸引了大量全国乃至及亚洲、欧洲等各国设计师的积极参与,2013金堂奖共收到来自全球的参赛作品共2765套,2014年“金堂奖”步入第5年的光辉历程,金堂奖组委会秘书长/《缤纷SPACE》杂志执行主编/大师工作营项目总监李有为,与来宾分享2014 金堂奖的运作。

2014金堂奖暨中国(深港)室内设计总评榜

现场照片

  2014年金堂奖有几个变化,包括组织架构、评审阵容、传播等方面。评审委员会包括何镜堂院士、意大利卢卡•罗西等国内外最具知名度的设计学界专家、媒体主编以及业主机构代表,并有超过30万专业设计师通过网络参与投票。而在传播推广上有了更大的强化,包括CD网全国近四十家顶尖媒体联盟在内的100多家合作单位、合作媒体的内容输出,通过报纸、杂志、网媒、微信、微博、APP等全方位的传播形式以及大量的落地活动,形成了年度千万投入的六大体系的推广系统,切切实实为百万设计师呐喊、向千万业主传播。

2014金堂奖暨中国(深港)室内设计总评榜

现场照片

  另外今年非常值得期待的一件事是,2014 inguangzhou世界室内设计大会将在广州国际设计周(2014年12月5日-7日)期间举办。随着金堂奖和中国室内设计总评榜的启动,2014 inguangzhou世界室内设计大会筹备也同期启动。2013年9月,在荷兰阿姆斯特丹市举行了全球首个世界室内设计大会,旨在面向和吸引全球设计人才,以促进专业讨论和知识交流,发扬优良实践和创新理论。2014 inguangzhou世界室内设计大会将重点关注中国及亚洲地区的相关室内设计问题,从全球的视角展开相关交流,来自全球各地的专家人员在各自领域开展的具有挑战性的重要演说,以确定目前和未来的设计工作角色。

2014金堂奖暨中国(深港)室内设计总评榜

安强

  安强:酒店投资者需要寻找更好的设计师

  接下来,国际酒店领袖机构总裁/中国酒店投入人联盟秘书长安强分享他对中国酒店发展的看法。安强认为未来中国的酒店业像前十年一样有高速的增长期,同时酒店的配套有更大的发展空间,最起码在未来五年中中国酒店发展速度没有停止。但另一当面现在很多新开业的酒店的设计师落后的,因为没有找到好的设计师或设计机构在设计方面进行把关。更多的投资者尤其业主需要寻找更好的设计师和设计机构。酒店投资联盟是一个平台,他希望这个联盟能和金堂奖搭建起平台,和有才华的设计师跟产业链进行完美的融合,为中国酒店板的发展带来新的局面。

  活动同时邀请了深圳大学建筑与土木工程规划学院吴家骅教授以及毕路德首席建筑师/合伙人杜昀分别作主题演讲。吴家骅教授获英国谢菲尔德大学博士学位,开创了中国环境艺术教育, 1997年起担任深圳大学建筑历史与理论专业硕士点的学术带头人,在建筑设计、城市规划及其理论专业方面影响卓著。而毕路德国际建筑顾问有限公司是一支国际化的设计团队,近年来在国际设计界获得许多赞誉,毕路德亦非常注重企业品牌的制作与传播,在品牌构建上有自己独特的追求与做法。

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吴家骅

  吴家骅:设计十条心得

  吴家骅教授分享他在多年的设计实践中的十条心得,风趣却又朴实的发言引来全场热烈的掌声与笑声。吴家骅教授认为,第一,反思不如反省,反思是找借口,反省则是一种承担;第二,设计很忙但创造并不繁荣,创作耗精气神,要多一条命去过精神生活;第三个西歪不东倒,西歪是人家的事,东倒可不行;第四,绿色设计有时是个伪命题,等于是六月天穿一个大棉袄然后装一台空调,应关注临时性、材料再生性、可持续发展性;第五,体会时尚与建筑构造技术,时尚是消费技术,把技术拿来消费,但是筑造是职业本体;第六,建筑文化与建筑修养,应该提高建筑修养,后者是缠绕一辈子;第七,职业道德与职业规范,前者说的是应该做什么,其实后者告诉你不能做什么;第八,设计取费与作品价值,一个是变量,另一个相对于自己的常在慰籍;第九,建筑师与团队,以前爷爷办了一个厂子,儿子与孙子在打工,孙子、儿子与老子,关系应该是颠来倒去,否则团队是搞不好的;第十,不善管理,管理不善,前者是被动的错误,后者是有意为害。

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